Высшая школа профайлинга и верификации
Дополнительное профессиональное образование по специальностям профайлер и верификатор
Онлайн курсы
Учитесь в любое время, в любом месте, нужен только компьютер или телефон с доступом в интернет
Уникальные программы
Курсы разработаны экспертами-практиками, методики успешно применяются в бизнесе и силовых структурах
Престижные документы
По окончанию вы получите Диплом о профессиональной переподготовке стандарта ISO.
Программы
Онлайн-курс «Профайлинг и верификация»
Комплексный курс по профайлингу и верификации с получением диплома о профессиональной переподготовки стандарт ISO.
- 3 Месяца
- Диплом ISO
- 250
Онлайн-курс «Профайлинг»
- 2 Месяца
- Удостоверение ISO
- 140
Онлайн-курс «Верификация лжи»
Научитесь распознавать ложь по мимике, жестам, голосу собеседника, понимать фальшивые эмоции, выявлять попытки манипулирования.
- 2 Месяца
- Удостоверение ISO
- 140
Спецкурс «Оперативная психодиагностика»
Получите знания в области психологии личности человека, научитесь сходу определять типы характера, определять мотивы и предугадывать поведение.
- 1 Месяц
- Удостоверение ISO
- 36 часов
Онлайн-курс «Транспортный профайлинг»
Онлайн-курс профессиональной переподготовки по профайлингу для сотрудников авиационных, железнодорожных, автотранспортных компаний.
- 3 Месяца
- Удостоверение ISO
- 260 часов
Что такое профайлинг?
Профайлинг – это комплекс методик, которые позволяют составить психологический портрет человека и определить искренность его намерений. Профайлер оценивает психологический тип личности человека, прогнозирует его поведение и разрабатывает схему поведения с ним. Методики профайлига пригодятся руководителям, НR-специалистам, кадровикам и юристам.
Что такое верификация?
Верификация - это комплекс методик, цель которых проверка поступившей информации на достоверность. В рамках обучения под верификацией мы будем понимать методику бесконтактной психодиагностики (детекции) лжи. Верификатор применяет технологии «считывания» языка тела, мимики и расшифровки того, что прячется между слов. Знание методик психодиагностики лжи будут полезны руководителям, НR-специалистам, кадровикам и юристам.
Для кого наши курсы
Знание методик профайлинга и верификации сейчас необходимы:
Юристам
При общении с клиентами и сотрудниками
HR
При подборе персонала для компании
Кадровикам
При служебных расследованиях и общении с сотрудниками
Руководителям
При постановке задач и общем руководстве
Квалификационные документы
По итогам обучения вы получите:
Студентам, которые успешно освоили дополнительную профессиональную программу «Профайлинг и верификация» выдается Диплом о профессиональной переподготовке стандарта ISO.
Студентам, которые успешно освоили дополнительную профессиональную программу «Профайлинг» или «Верификация», выдается Удостоверение о повышении квалификации стандарта ISO.
Тест. Оцените свои базовые навыки в профайлинге
Каждый человек, общаясь с другим, составляет о нем свое впечатление и вырабатывает модель поведения. Профайлер делает это, опираясь на научные данные по психологии, медицине и социологии. Пройдите небольшой тест, чтобы оценить свои базовые навыки в профайлинге.
Результат
0 из 7 Вопросы(ов) завершено
Вопросы(ов):
Информация
Вы уже прошли этот Тест тест. Проходить его снова не нужно.
Тест загружается…
Вы должны авторизоваться или зарегистрироваться, чтобы пройти Тест.
Сначала вы должны выполнить следующее:
Результаты
Результаты
0 из 7 Вопросы(ов) ответили правильно
Время истекло
Категории
- Без категории 0%
-
Описание результата
- от от 0 до 30 балов: У вас небольшие проблемы с правильным восприятием людей. Обязательно возьмите бесплатный доступ к курсу на 5 дней.
от 31 до 70 баллов: Вы хорошо разбираетесь в людях, но вам не хватает практичных и системных знаний. Начните курс, чтобы развить свои данные.
Вам доступен бесплатный демодоступ.
- от от 0 до 30 балов: У вас небольшие проблемы с правильным восприятием людей. Обязательно возьмите бесплатный доступ к курсу на 5 дней.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Текущий
- Просмотр
- Отвечено
- Верно
- Неправильно
- Вопрос 1 из 7
1. Вопрос
Способен ли человек, изображённый на фото сходу привлечь к себе внимание и произвести максимально выигрышное впечатление?
- Вопрос 2 из 7
2. Вопрос
Является ли человек, изображенный на фото, вспыльчивым?
- Вопрос 3 из 7
3. Вопрос
Можно ли назвать изображенного на фото человека мягким и бесхарактерным?
- Вопрос 4 из 7
4. Вопрос
Можно ли назвать, изображенного на фото человека, целеустремлённым и обреченным на успех?
- Вопрос 5 из 7
5. Вопрос
Можно ли назвать, изображенного на фото человека, педантичным и аккуратным?
- Вопрос 6 из 7
6. Вопрос
Можно ли назвать человека, изображенного на фото, веселым и легким на подъем?
- Вопрос 7 из 7
7. Вопрос
Можно ли назвать человека, изображённого на фото, обидчивым мстительным?
Отзывы студентов
Вопросы про обучение
Обучаться в Школе могут лица, достигшие 18 лет, и имеющие высшее или среднее специальное образование. Если у вас нет высшего или среднего специального образования, вы также можете пройти обучение, но без получения квалификационных документов.
Занятия в нашей Школе проходят онлайн и предполагают самостоятельное обучение без вмешательства преподавателя. Вам нужно лишь перейти к занятию, изучить его, пройти тест и практическое задание. Очень надеемся, что вы проявите самодисциплину и сможете сами контролировать процесс обучения. Если возникнут вопросы – пишите info@schoolprofiling.ru.
Все зависит от вас, от вашего желания и усердия. Большинство пользователей обучаются с удовольствием, получают полезные знания и навыки. Цель курсов – улучшить ваши профессиональные компетенции. Если возникнут вопросы – пишите info@schoolprofiling.ru.
Курс начнется тогда, когда вы захотите. Вы сами планируете свое обучение. Программа автоматизирована и может быть не привязана к определенной дате старта. Если возникнут вопросы – пишите info@schoolprofiling.ru.
Повышение квалификации направлено на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (статья 76 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Документы об образовании выдаются лицам, которые заключили договор на обучение и полностью оплатили курс.
Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов (пункт 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499).
Мы обучали сотрудников
Задать вопрос
Статьи
Как распознать ложь собеседника
Общаясь с человеком, старайтесь понять, есть ли у него умысел вас обмануть. Лжи без умысла не бывает. Следите за изменением поведения и внешности. У лжи есть конкретные психофизиологические проявления: 👉из-за страха быть пойманным, организм лжеца усиленно вырабатывает адреналин; 👉из-за адреналина
Как вычислить истероида в соцсети
Мы часто видим истероидов среди артистов и блогеров: они яркие и эпатажные. Дело не только в том, что это продиктовано профессией. Человек без истероидного психотипа в профайле не будет склонен так проявляться в принципе. В обычной жизни истероиды тоже находят
Как смех выдает человека?
А вы знаете, что смех может рассказать о человеке очень многое без слов? Если собеседник смеется громко, открывая рот, скорее всего, перед вами истероид. Он подвижный и темпераментный, любит говорить, но не особо умеет слушать. Когда смеется, щурит глаза, но
Как угадать с подарком и не испортить отношения?
Во время одного исследования выяснилось, что люди расстраиваются, когда им дарят нежелательные вещи. Они начинают задумываться, а есть ли вообще что-то общее с человеком, который дарит ЭТО. Под ударом оказываются и любовь, и бизнес. При этом люди часто говорят, что
Как не попасть в распространенную ловушку
Любой, кто увлекается профайлингом бессистемно, просто читая книги, принимая участие в некоторых вебинарах, попадает в когнитивную ловушку. Например, каждого артиста записывает в истероиды, а большого руководителя — в эпилептоиды. Но это часто не соответствует истине. Тревожный начальник будет управлять по
Как не ошибиться в выборе партнера для бизнеса или жизни?
Как не ошибиться в выборе партнера для бизнеса или жизни? А вы замечали, что люди неправильно оценивают себя и окружающих? Порой очень талантливый и умный человек не может заявить о себе, а тот, кто ничего особо из себя не представляет,
Новые исследования в сфере верификации лжи
Психолог Саманта Минт провела анализ допросов осужденного преступника. Она выявила эпизоды, когда он точно лжет, и попросила сделать то же самое 65 офицеров полиции. Справилось менее 40%. Худшие результаты показали те, кто руководствовался стереотипными представлениями о том, как выглядит человек,
3 ошибки руководителя, которые лишают компанию времени и денег
Вы замечали, что одни сотрудники схватывают информацию на лету, быстро учатся и сами могут принимать правильные решения, а другие делают все медленно, тормозят процессы, хотя и видно, что они очень стараются? Типичные ошибки руководителя, незнакомого с принципами профайлинга: Мотивирует и
Как общаться с трудными людьми
Знакомы ли вам ситуации, когда вы совершенно не понимаете мотивов поведения человека? Допустим, дотошный клиент требует все возможные документы по организации, хотя он все равно ничего в них не поймет. Или начальник вдруг «взорвался» от обычной, на первый взгляд, фразы?
Профайлинг для переговоров: с руководителем, сотрудником, клиентом
В нашей культуре мы довольно невнимательны к людям, воспринимая их в простых парах: симпатичен/не симпатичен, опасен/безопасен, перспективен/беспреспективен и т.д. Профайлинг — инструмент понимания, чего ожидать от каждого человека в конкретных социальных ролях и ситуациях. Например, эмотив-руководитель всегда старается войти в
Вы знаете ЭТО об эмоциях
Каждый психотип по-своему проявляет эмоции. Вот почему недостаточно просто научиться видеть по картинкам, как выглядит гнев, грусть, отвращение и другие. Эмоции мимолетны, а успех их правильного толкования зависит от понимания психотипа человека. Например, у гипертима гнева как такого не бывает.
Навык, который сохранит миллионы рублей
Навыки профайлинга помогают при личном общении, найме сотрудников, управлении коллективом, и даже при покупке недвижимости. Проверять нужно не только документы, но и нестыковки в поведении продавца. Ошибка может обойтись в миллионы рублей. Реальная история выпускника курса «Профайлинг и верификация». При
Как определить ложь и не ошибиться
За рубежом во многих фирмах есть штатный профайлер или полиграфолог. В России такой практики нет. А проверка полиграфе в частной компании обойдется до 10 000 рублей. Если вы имеете дело с людьми: партнерами, клиентами, сотрудниками, гораздо выгоднее и удобнее рассчитывать
Профиль в соцсети расскажет всё и даже больше
По профилю в соцсети можно легко «прочитать» практически каждого. Ваш знакомый каждый день постит селфи? Это поведение истероидного психотипа. На странице потенциального кандидата цитаты в духе «раньше было лучше»? Он хороший исполнитель, но вряд ли проявит инициативу. Человек репостит правила, таблицы
Секретные вопросы профайлеров
Профайлеры умеют не только вычислять тип личности по одной фразе, но и правильно задавать вопросы, на первый взгляд безобидные. Личность человека раскрывается в том, как он отвечает на эти вопросы. Когда вы общаетесь с человеком, попробуйте задавать вопросы не только