Профайлинг

Как смех выдает человека?

А вы знаете, что смех может рассказать о человеке очень многое без слов? Если собеседник смеется громко, открывая рот, скорее всего, перед вами истероид. Он подвижный и темпераментный, любит говорить, но не особо умеет слушать. Когда смеется, щурит глаза, но не отводит взгляд? Скорее всего, перед вами параноял. Он уверен в себе и уравновешен. Однако […]

Как смех выдает человека? Читать далее »

Как угадать с подарком и не испортить отношения?

Во время одного исследования выяснилось, что люди расстраиваются, когда им дарят нежелательные вещи. Они начинают задумываться, а есть ли вообще что-то общее с человеком, который дарит ЭТО. Под ударом оказываются и любовь, и бизнес. При этом люди часто говорят, что им ничего не нужно, но все равно ждут хороший подарок. Как понять, что человеку действительно

Как угадать с подарком и не испортить отношения? Читать далее »

Как не попасть в распространенную ловушку 

Любой, кто увлекается профайлингом бессистемно, просто читая книги, принимая участие в некоторых вебинарах, попадает в когнитивную ловушку. Например, каждого артиста записывает в истероиды, а большого руководителя — в эпилептоиды. Но это часто не соответствует истине. Тревожный начальник будет управлять по принципу: «Работает, не трогай», шизоидный будет постоянно экспериментировать, а эмотивный — дает отгул, если ему

Как не попасть в распространенную ловушку  Читать далее »

Как не ошибиться в выборе партнера для бизнеса или жизни?

Как не ошибиться в выборе партнера для бизнеса или жизни? А вы замечали, что люди неправильно оценивают себя и окружающих? Порой очень талантливый и умный человек не может заявить о себе, а тот, кто ничего особо из себя не представляет, распинается, рассказывая, какой он прекрасный. Профайлер четко видит базовые ценности человека, его стратегию жизни, потенциал

Как не ошибиться в выборе партнера для бизнеса или жизни? Читать далее »

Новые исследования в сфере верификации лжи

Психолог Саманта Минт провела анализ допросов осужденного преступника. Она выявила эпизоды, когда он точно лжет, и попросила сделать то же самое 65 офицеров полиции. Справилось менее 40%. Худшие результаты показали те, кто руководствовался стереотипными представлениями о том, как выглядит человек, который лжет: ерзает на стуле, чешет нос, отводит глаза. Каждый психотип лжет по-своему. Необходимо применять

Новые исследования в сфере верификации лжи Читать далее »

Как нейтрализовать манипуляции на совещании

Здравствуйте! Вы замечали, что на совещании у каждого своя роль? Например, есть люди, которые делают информационные вбросы, обсуждают темы, не относящиеся к повестке, преувеличивают значимость какой-то новости. Вокруг темы создается ажиотаж, совещание забирает силы и время, а в итоге ничего не решили. Это манипуляция определенного психотипа. Контратака против нее — тактика умелых вопросов. Быстро и

Как нейтрализовать манипуляции на совещании Читать далее »

3 ошибки руководителя, которые лишают компанию времени и денег

Вы замечали, что одни сотрудники схватывают информацию на лету, быстро учатся и сами могут принимать правильные решения, а другие делают все медленно, тормозят процессы, хотя и видно, что они очень стараются? Типичные ошибки руководителя, незнакомого с принципами профайлинга: Мотивирует и штрафует всех одинаково. Думает, что сотрудника нужно постоянно «пинать», но результат не улучшается. Поддается на

3 ошибки руководителя, которые лишают компанию времени и денег Читать далее »

Как общаться с трудными людьми

Знакомы ли вам ситуации, когда вы совершенно не понимаете мотивов поведения человека? Допустим, дотошный клиент требует все возможные документы по организации, хотя он все равно ничего в них не поймет. Или начальник вдруг «взорвался» от обычной, на первый взгляд, фразы? Но профайлер знает: эпилептоид придет в ярость от нарушения субординации, с ним нужно говорить четко,

Как общаться с трудными людьми Читать далее »

Профайлинг для переговоров: с руководителем, сотрудником, клиентом

В нашей культуре мы довольно невнимательны к людям, воспринимая их в простых парах: симпатичен/не симпатичен, опасен/безопасен, перспективен/беспреспективен и т.д. Профайлинг — инструмент понимания, чего ожидать от каждого человека в конкретных социальных ролях и ситуациях. Например, эмотив-руководитель всегда старается войти в положение сотрудников, которые этим нередко пользуются: отпрашиваются по выдуманным причинам, давят на жалость. Это хороший

Профайлинг для переговоров: с руководителем, сотрудником, клиентом Читать далее »

Вы знаете ЭТО об эмоциях

Каждый психотип по-своему проявляет эмоции. Вот почему недостаточно просто научиться видеть по картинкам, как выглядит гнев, грусть, отвращение и другие. Эмоции мимолетны, а успех их правильного толкования зависит от понимания психотипа человека. Например, у гипертима гнева как такого не бывает. Эта эмоция часто выглядит как непонимание «Как это так?», а далее происходит переключение на какие-то

Вы знаете ЭТО об эмоциях Читать далее »

error: Content is protected !!